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找工作,越是年关,越要学会“错峰出行”

浏览: 时间:2024-01-02 分类:前沿洞见

年前找工作,注意这3点


2023这一年已经过去,辞旧迎新之际,又有人动了跳槽的念头。

可年前跳槽还是年后跳槽呢?

大多数人想的是拿完年终奖再跳槽。春节过后,正赶上金三银四找工作的“黄金季”,钱没少拿,工作机会又多,什么都不耽误。但理想很丰满,现实很骨感,“黄金季”竞争可是相当激烈。

给大家提供一个新思路——找工作,不必千军万马挤到年后,也可以选择“错峰出行“,放弃年终奖,提到年前找份好工作。

年前,是找工作的好时机

1.错峰不拥挤,赢得offer更容易

Judy,二本毕业,工作3年后感觉自己能力已经修炼得不错了,想换一份待遇高的工作,在金九银十的季节去求职,本来自信满满,可投递了一圈简历后,收到的面试寥寥无几。

一打听才知道,招聘“黄金季”,也是应聘“黄金季”,粥多僧也多。

求职的人太多了,所以内卷严重,很多企业还提高了招聘标准,只给985、211毕业的应聘者发面试通知,求职竞争更加激烈。

Judy没找到合适的工作,继续在公司窝着,可她很不甘心,到了年底又去找工作,没想到这一次竞争者少了,Judy收到了面试的通知,在面试环节她讲了自己的实践经验,表现得很好。

最终,她拿到了一份不错的offer。

的确,如果你赶在年前错峰找工作,这时候求职者少,大多数人都为拿年终奖而不舍得辞职,虽然年前发出的offer不多,可没那么多人和你竞争了,你反而容易应聘成功。

2.年前的offer,主打一个刚需

不知道大家有没有发现,有的公司招人,一年四季都把岗位挂在招聘网站上,慢慢挑选,挑三拣四还没有合适的人选,可见这些岗位并不是刚需。

可年底招人,很多都是刚需。

因为年底很多公司开始做新的一年的计划、预算,要完成多大的事业就要匹配多少的人力资源,对人员进行调整与优化后,仍然不够的,就会招聘。

这时候放出来的岗位一般都是真实的、刚需的。

此时企业为了快速招到人,也会适当放宽应聘要求,另外,因为新年预算比较充足,这份offer的工资往往不会太低。

3.放弃年终奖,公司不使绊

拿了年终奖再离职,有的人觉得不道德,很羞愧,其实大可不必,年终奖是对你一年工作的肯定与奖励,拿了年终奖再离职,本是再正常不过的事,打工人不必愧疚。

可总有公司不够大气,看你拿钱后跳槽会故意使绊子,让你不能顺利离职,比如故意拖着你迟迟不让你走,不开离职证明;或者你跳槽到的新公司做背调,对你做不好的评价。

但如果你在发年终奖前辞职,这波操作会让你赢得公司的好感,它自然会轻松放下你,你就就可以顺顺利利离开了。

4.适应期长,充分准备有退路

到了年底,大多数企业的工作都已经收尾,到了复盘总结的阶段,你这时候入职,正好能通过企业的复盘、各种总结来更好地了解新公司、新工作。

而且,这时没多少重要或紧急的任务,你有更多时间来熟悉业务,理顺新的工作内容以及判断工作是否适合自己。

年前入职,你有更多时间适应新工作,万一觉得不合适,年后 “金三银四”的时候还能再去换工作。

年前找工作,注意这3点

1.离职切忌犹豫,前途更重要

表弟当初离职时,同事们都想不通,劝他拿完年终奖再走。可表弟不能再多忍受一天领导的PUA(精神控制),不想为了一点儿“窝囊费”而忍气吞声了,他还是坚决离职了。

事实证明表弟是对的,到新公司心情舒畅,工资也涨了,表弟特别有干劲,一年后就晋升了。

而他的前同事们后悔了,因为公司效益不好,当年年终奖打骨折,而且公司为防范员工拿完年终奖就离职,故意把年终奖分两次发。

为了一份年终奖,有想跳槽同事忍到第二年的4月,想再找工作时,早已错过好时机,只好继续在公司半死不活地待着。

而表弟损失了年终奖,却得到了宝贵的机会。如今表弟在新公司干得热火朝天,业绩好,被领导重视,曾经的年终奖和前途比,不值得一提。

离职要趁早,一旦决定离职,就不要再犹豫,那些让你心受委屈、钱受委屈的工作尽早断舍离,钱没了还可以再挣,有前途的工作,一定会有“钱途”。

2.站好最后一班岗,学会和平“分手”

大部分人离职换工作,今后大概率还在这个圈子里,说不定你前东家的领导的亲朋好友就是你新公司的同事。

俗话说得好,做人留一线,日后好相见。

在老东家的最后时刻,你要站好最后一班岗,留好最后的印象。别以为离开前东家就再也老死不相往来了,万一找工作新公司还需要背调你呢?

哪怕你是含恨而去,也不要为一时爽快,把那个歧视你、贬低你、PUA(精神控制)你的前上司怒怼一顿;更不要为打击报复前东家,工作不交接,或是利用职务之便做出有损公司的事情。

一个人给别人留好第一印象很容易,可留好最后的印象却很难,而最后的印象也同样重要,你要学会做好难且正确的事。

3.与新公司做好沟通,留好第一印象

表弟年前跳槽去新公司。面试的时候表达了自己对新公司的喜欢,称“宁愿放弃年终奖,也想早点加入新公司。”如果能应聘成功,正好趁年底复盘总结时多了解公司、熟悉业务,早日做好准备,融入团队。

面试官正好是他的新领导,他感觉表弟工作态度好,而且放弃年终奖有些过意不去。

于是和HR商量,在年前火速给表弟办理了入职手续,让表弟在新公司还拿到了一部分年终奖。

这份意外之喜让表弟特别开心。

最后,还要提醒大家,离职有风险,跳槽需谨慎。祝大家都能找到理想的工作!一切顺利!