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所有人都在为一个共同的宏伟目标努力着;
每个人工作的主观认知都能以结果为导向;
领导者以员工优先为决策起点且真诚可靠;
员工享有充分的授权和成长空间;
阶段性付出能够实时变现;
这就是我们想同你成为的那种互信关系。
与其寻找组织不如共同创造一个高度人性化的组织,
在利益共同体信仰下联合起来成为彼此的势力。
(上下同欲丨以终为始丨言行一致丨利益交融丨联合共创)
如果有这样一个组织
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